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□王亞楠 於萍 於萌

5月17日,山東省科學技術獎勵大會在山東大廈隆重舉行,山東省科學院又有兩位科研工作者走上頒獎臺,從省領導手中接過2017年度山東省科技進步一等獎的證書。據悉,今年全省科技進步一等獎共頒19項,山東省科學院就獨中兩元,此外,還獲得科技進步二等獎、三等獎各1項。從2014年起,盡管山東大幅壓減獎勵數量,山東省科學院卻成為這個山東科技最高獎臺的常客,連年捧得大獎:2016年度,獲得山東省科學技術進步獎一等獎2項、二等獎3項；2015年度,獲國傢科技進步二等獎1項,省科技進步獎一等獎3項、二等獎2項,省專利獎一等獎1項、三等獎1項；2014年度,山東省科學院研究員王軍成獲得山東省科學技術最高獎,獲得省科技進步獎二等獎4項、三等獎2項……
大獎背後,是擔當。在中國經濟轉型升級的關口,創新前所未有地站到瞭時代舞臺的最中央。這是創新變革的時代,這是奮鬥爭先的時代。去年8月11日,省委、省政府召開會議,決定山東省科學院和齊魯工業大學實施科教融合,組建新的齊魯工業大學(山東省科學院)。科教融合,旨在互為支撐、能力加成,齊魯工業大學(山東省科學院)黨委書記王英龍說,這為山東省科學院進一步強化創新優勢提供瞭更廣闊的平臺。在省委、省政府的領導下,山東省科學院積極面向我省“十三五”乃至更長時期產業發展急需的關鍵核心技術和重大戰略產品需求,聚焦我省新舊動能轉換十大重點領域,強化基礎及應用基礎研究、關鍵共性技術研究及公益性研究,強化科技與經濟深度融合,激發幹部職工幹事創業的活力,以全院創新能力的不斷躍升,助推全省新舊動能轉換、經濟轉型升級。
以獎勵行
用成果轉化寫活創新故事
“我們有個小展廳,我先給你演示一下我們做的物聯網醫療現在的應用情況吧!”山東省科學院計算中心年輕有為的舒明雷博士快人快語。“你看,這是利用我們研發的生物修復技術修復前後的土壤數據,還有照片”,山東省科學院生態所副所長、研究員王傢寧發出邀請:“約個時間到東營來實地看看我們修復的油田污染土壤吧。”
初夏,溫熏風裡,綠意勃發。在山東省科學院東區的研發大樓上,筆者和今年獲得省科技進步一等獎的兩個團隊進行交流。一個是當下最熱的互聯網醫療,一個是全球石油開采面臨的共同難題,兩個團隊的負責人不約而同地先向筆者展示應用的情況,從應用切入對項目創新的探討。
與山東省科學院交往多年,即使是基礎研究、抑或是晦澀的前沿探索,當筆者問到“這樣的研究有什麼用”時,從來沒有一個科研人員因此而鄙薄、回避。這是其區別於一些科研單位的一個顯著特點:接地氣,幹實事,處科研前沿,亦深植經濟社會發展的厚土。
科研是硬功夫,做不出來東西“不能活”。論文和論文是不一樣的,獎和獎也不一樣。王英龍是搞科研出身,他認為,要倡導有科技的產出,怎麼評判?一是對科技進步的貢獻和啟發,一是產業的效益。獲獎從來不是句號,更值得看重的是獎的背後,成果有否落地,尤其作為獲得省科技進步獎的成果,更應該以獎勵行,自覺擔當起用創新成果解決產業亟需、推動產業變革的重任。
真正的轉化,就要敢於用錢說話,用效益證明。去年,該院軟件服務的科研人員離崗創業,通過所裡技術許可、核心人員持股,不到一年時間服務額就達到3500萬元、凈利潤1000萬元。“剛看到時吃瞭一驚,但和團隊座談後,我激勵他們好好幹爭取上創業板。”王英龍說,要舍得放手,才能鍛煉成長,真正釋放活力,毫無疑問,這是方向。
隨著國傢、省科技體制改革的推進,山東省科學院主動研究、積極落實,充分釋放政策、機制紅利,鼓勵科研人員幹事創業。成果轉化收益70%歸團隊——去年,全院兼職創業、離崗創業的科研人員多達30餘個,在全省高校、科研院所中居前列,今年,還有不少創業項目正在籌備。
創新無止境。王英龍很自信:“我們的成果還會井噴。”因為全院的創新框架已經搭起,基本觀念已經扭轉。山東省科學院素以應用研究見長。而成果轉化應用,真正落地生根,正是應用研究得以完善、上水平的關鍵,同時,亦是催生新科研課題的沃土。創新已然無屆,某種意義上,中國豐富復雜的應用場景和空間,也正給科研人員提供瞭鍛打能力、超越國際同行的機會和可能,直面現實挑戰,奮勇爭先,才是我們這個時代科研工作者應有的姿態。
主動謀劃擔當
全力助推動能轉換
性能比現在全球最快超級計算機高出8倍以上的神威E級計算機原型機正在聯合研制；具有國際領先水平的“計算機在線取證系統”和國內先進的“大數據情報分析平臺”,打破長期進口依賴,在全國30個省區市政法部門列裝應用；建成國際首個全光纖煤礦安全綜合監測系統,技術及應用處於國內領先水平；研制的加成型苯基矽樹脂、防潮絕緣批覆矽樹脂入選“國傢軍民兩用技術交易中心成果展”；研發的鎂合金輕量化車身骨架樣品獲得2017國際鎂業協會授予的“卓越變成鎂合金產品大獎”；研制出滿足甚低頻低噪聲水下目標探測要求的專用水下平臺,填補瞭我國在甚低頻噪聲探測警戒方面的技術空白……
科研工作怎樣服務十強產業?通過近年來承擔的百餘項國傢級、省級重大科技創新專項、重點研發計劃等,山東省科學院提前佈局、刻苦攻關,已先後突破一大批共性關鍵技術,並專門設立1.5億元的成果轉化基金,成立省管國有一級企業——山東山科控股集團,累計設立13支合計規模5700萬元/年的院地聯合基金等,全力推動成果盡快註入產業。
主動謀劃,擔當作為,這正是山東省科學院作為全省重要創新力量的一貫作風。今年春節後上班第一天,山東召開全省新舊動能轉換重大工程動員大會,在全國引發關註。這是山東作為沿海經濟大省向新時代奮進的自覺。新舊動能轉換,創新先行。山東省科學院和齊魯工業大學迅速行動起來,3月21日,出臺《齊魯工業大學(山東省科學院)關於服務山東省新舊動能轉換重大工程的實施意見》(下簡稱《意見》),結合自身實際,主動服從服務我省新舊動能轉換重大工程。
據介紹,在省裡編寫實施意見和規劃時,山東省科學院就組織專人進行跟蹤研究,對自身科研優勢和創新佈局進行梳理。王英龍說:“山東省科學院一直以來的發展定位決定瞭,我們做的事大部分就是在這個框架裡,很貼切,按照產業鏈重新梳理後,我們將進一步加大轉化力度,強調‘原創性、顛覆性技術’,強調更加聚焦和對接,切實加強有效科技供給。”
這個《意見》的核心可以概括為五大舉措:建設高端科技創新平臺,為新舊動能轉換提供急需的科技支撐；開展關鍵技術攻關與重大項目推廣,為新舊動能轉換提供強有力的技術支持；大力推進雙一流學科建設,打造新舊動能轉換新引擎；優化人才培養模式,大力培養服務新舊動能轉換的高素質人才；依托“科技智庫”建設,為新舊動能轉換提供高質量決策咨詢服務。而在每一個舉措之下,就是按照十強產業梳理出的一條一條的實事:建設什麼,達到什麼水平,起到什麼作用,條理清晰。
《意見》非常有山東省科學院和齊魯工業大學的特色:有的產業下破解的題目多些,有的產業下破解的題目少些,不求面面俱到、樣樣平衡,而是堅持實事求是,從自身的創新佈局和科研實力出發。譬如在有優勢的科研領域——新一代信息技術產業上,就進行瞭更多的佈局,9個平臺建設、7項關鍵技術攻關推廣,而在現代農業上,就隻立足自身優勢提出1個平臺建設、2項技術攻關推廣。
目前,該院多項成果吸引瞭產業關註、合作。醫養健康、工業雲、高分子新材料等領域的成果,已經與魯商集團、魯信投資、山東華凌電纜、省發改委投資基金等展開合作。而該院激光所的豐厚成果,竟吸引到一投資機構專門為其建立基金,梳理出20餘項成果,其中若幹項已經達成投資意向。今年起,山東省科學院還將開啟專業的大型成果推介對接活動。
育人才促項目
用好改革開放關鍵一招
創新的關鍵是人才。有一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊,就不愁沒有成果產出。在全球創新競技的舞臺上,引進人才、培養人才、用好人才,要用好改革開放關鍵一招。
大力開展國際合作,廣聚國外智力資源,是山東省科學院人才工作的一個顯著特色。近5年來,該院共承擔國傢、地方引智項目93項,獲得國傢外專局授予的“引進智力工作先進單位”稱號。引進的外國專傢中4人入選國傢千人計劃,4人入選按照高端外國專傢項目支持的“外專千人計劃”專傢名單,3個外國專傢團隊入選山東省外專雙百計劃。先後有3人獲得國傢友誼獎,16人獲得“齊魯友誼獎”,2人獲得“山東省國際科學技術合作獎”,2人獲得山東省榮譽公民稱號,4人當選山東省人民友好使者。目前,每年來山東省科學院交流、訪問的外國專傢150人左右,長期在該院工作的外國專傢20多人。台中逢甲商旅｜台中逢甲商旅推薦
引人,是為瞭提升能力,幹事創業。山東省科學院堅持緊扣國傢戰略性新興產業和區域發展戰略,瞄準共性關鍵技術需求,持之以恒引進關鍵領域專傢。開創瞭光纖傳感器、海洋聲學、新藥篩選技術、智能農機和新材料等10多個新的研究領域和方向,依托外國專傢資源,搭建瞭海洋儀器裝備國際聯合研究中心等6個國傢級國際研發平臺,建設瞭中烏水聲實驗室等24個國際聯合實驗室,其中“中澳特色生物資源產業技術創新聯合實驗室”和“中白高分子材料化工技術聯合實驗室”2017年由省政府主要領導見證簽約及揭牌。
引得來、留得住、用得好,核心是看方向是否契合,成果能否轉化,事業能否成就。山東省科學院堅持以重大項目為抓手,以團隊建設為支撐,積極消化吸收再創新,力促成果轉化、技術落地。近年來,通過引智工作,獲得創新性技術成果30多項,轉化技術成果20餘項,孵化高新技術企業10餘傢。
引進人才如此,培養人才亦如此。尤其大傢都在爭奪的創新領軍人才、高端人才,其實更考校環境、機制等“軟實力”。
人才需要關心,需要認可。“王書記,我能給你匯報匯報嗎?”“當然!”王英龍堅持一有時間就和學術帶頭人談話交流,一次去談話的路上,剛巧遇到一位青年科技帶頭人,這樣的答復,以及接下來針對項目進度、需要解決的問題的專業嚴肅的討論,讓小夥子既感動又服氣。
要讓年輕人動起來,待遇可以放開,門檻要更高。為鼓勵科研人員創新擔當,不負建設“創新型國傢”的歷史使命,院傑青計劃、中青年帶頭人計劃等一系列榮譽制度開始實行,今年,還將力推職稱改革,進一步釋放創新活力。
青年科技人才的會聚,正在築就山東省科學院創新發展的未來。1986年出生的青年千人計劃專傢孔彪,正在山東省科學院新材料研究所組建先端材料基因組領域的專傢工作室。不到一年,他就組建起30多人的團隊,最近還引進一名全職泰山學者特聘專傢,一名科研人員還申報瞭今年的青年泰山學者特聘專傢。而擔當新成立的山東省人工智能研究院院長一職的,也是80後,現在團隊正在全球多個城市開展招聘,僅新加坡一站就已報名70多人。
①山東省科學院與烏克蘭國傢科學院簽訂科技合作協議
②山東省科學院舉辦2017齊魯國際計算醫學暨醫療大數據論壇

山東省科學院:加大高質量科技供給全力助推新舊動能轉換

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